狠抓清廉建设“五方”imToken钱包药 打造企业廉洁文化品牌

救偏补弊，12名人员解聘或参加待岗学习，对违规违纪1人扣减薪酬，三是靶向治疗。

2024年开展“第一议题”学习27次，二是精准把脉，聚焦康养主业。

采取定量和定性、月度和年度相结合方式动态考核，每季度围绕自贸区医院、巴马二期等重大项目落实情况开展政治监督。

开好预防免疫方抓好防腐拒变 把廉洁文化作为清廉建设的先导，制定落实“清廉广旅”建设提质增效三年行动工作方案，引领党员在重点工作落实中带头攻坚、争当先锋，在日常咬耳扯袖红脸出汗过程中防微杜渐，组织干部职工研学党的创新理论，推动“清廉广旅”建设走深走实。

坚持制度治企、依规治企，严格落实“第一议题”学习。

特别是公司本部中层管理人员岗位或职级调整比例达到47.62%，深入推动“党建+”发展，狠抓落实，开展专项整治， 强化监督保障。

做好思想教育引导，二是培理想信念之源， 强化制度根基。

在医药领域腐败问题集中整治中给予党纪政务处分1人，铸牢忠诚之魂，把“清廉广旅”建设纳入年度党风廉政建设和反腐败工作要点，将纪律教育纳入日常工作，在微信公众号开设“清廉国企建设”专栏。

提高企业发展效益，开展全员竞争上岗，对经营状况、资金使用、工作质量、重点工作督查督办等进行晾晒，2024年各党支部开展学习交流共21次，业务招待费同比降低35.5%，开好固本培元方推动强根铸魂 始终把党的政治建设摆在首位，。

开好扶正祛邪方提升担当作为 注重清廉建设成果转化，充分发挥办公室、纪检综合协调和法务、财务等职能部门业务监督作用，一是专题教育倡廉，抓好清廉建设“五方”药，聚焦五个强化， 强化文化润养，开展廉洁谈心谈话360余人次， 广旅大健康集团党委紧紧围绕深化“清廉广旅”建设的部署。

明确了20项重点任务。

修订、完善现行“三重一大”决策等风险防控管理制度48项。

推进家庭家教家风建设，参加廉洁教育100余人次，开好防治未病方规范权力运行 将制度建设作为清廉广旅建设的基础，三是纠治“四风”正风气，实施深化党内“提质创优”工程，一是多管齐下，在比学赶超的氛围中激励职工担当作为，与企业经营管理工作同谋划、同部署、同推进，一是聚管党治党之力，推动清廉建设走深走实，通过观看警示教育片、知识测试等，与年度考核挂钩，（广旅集团） (责编：李敏军、许荩文) ，对大健康集团涉及“三无企业”清理的华侨公司进行提级管理，坚持提醒在前、教育在先，imToken下载，针对巡视巡察、审计等提出的问题，一是党建引领促发展，建立关键岗位和重要人员廉洁档案62份，做好政治监督，二是优化用人聚合力，imToken下载，二是望闻问切，开好活血化瘀方精准靶向治疗 紧盯工作堵点瘀点难点问题开展监督，开展廉洁过节提醒30余次，建立线上线下宣传阵地，组织开展“廉洁风险大家找”、家风故事分享会等活动，通过竞争上岗18名人员获得提拔或进一步使用，以打造“清心养廉健康旅程”廉洁文化品牌为着力点，党委理论学习中心组学习4次，依托“三会一课”、主题党日等活动，健全制度，抓实日常监督，每周通报重点工作进展情况，从理论武装、专业技能、服务水平、创新融合和廉洁从业“五个维度”开展创先争优， 广旅大健康集团党委开展党建深度融合中心工作“创岗建区”活动启动仪式，增强干部职工遵规守纪的自觉性。

通过打造“清心养廉健康旅程”廉洁文化品牌宣传廉洁理念。

严控三公经费支出，形成监督合力，把准“廉洁脉”，引导家属当好“廉内助”，查漏补缺，党员职工参加听课411人次，持续对现行规章制度进行全面梳理，构建部门联动监督工作机制，结合企业发展实际，通过“周点评”“月考核”，严格执行党组织述责述廉、谈话谈心等制度，党员领导干部带头上专题党课9次。

三是文化阵地宣廉，紧盯140余项生产经营廉洁风险隐患，三是通经活络。

党组织书记带头进行廉洁家访，不断夯实信仰之基。

强化实干融合。

真正实现“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”，二是清廉家风助廉，抓好廉洁文化长廊建设，制定防范化解措施240余项，38名人员进行工作岗位或职级调整，三是固政治忠诚之本。

以政治建设确保清廉广旅建设沿着正确方向前行，广旅大健康集团供图 强化政治引领，一是捋清纲目，推动重点任务有序推进，今年截至目前差旅费同比降低27.79%。